本校一級主管致聘　行政服務是自我生命價值實踐

　　本校於108年8月1日上午10時在蘭潭校區瑞穗廳，舉行108學年度第1學期一級主管致聘典禮，計有1位一級行政主管、6位學術主管接任新職及2位教授榮退。為感謝卸任主管及退休教授對學校的付出，艾群校長代表學校致贈卸任主管感謝狀及退休人員獎牌，表彰他們對學校的貢獻。典禮中艾校長勉勵同仁，行政職務是人生的歷練，也是一種服務，更是實踐生命中的自我價值。期許新上任行政主管大家齊心為校，未來面臨各種問題與困擾時無畏無懼，秉持一致的價值觀及同理心思考，即可迎刃而解。
　　本學年度接任新職行政主管為產學營運及推廣處黃健政處長；學術單位主管分別為獸醫學院張銘煌院長兼系主任、輔導與諮商學系張高賓主任、數位學習設計與管理學系王思齊主任、中國文學系陳政彥主任、應用化學系李瑜章主任及微生物免疫與生物藥學系陳立耿主任；退休教師為獸醫學院周世認院長及園藝學系洪進雄教授。
　　艾校長致詞表示，根據CWUR世界大學排名中心排名，本校今年排名第1,742名，占全球2萬所大學中排名前8.8％，在Research Performance部分排名1,678名，顯示本校在各方面需再加強。目前臺灣高教環境面臨整併之議題，本校具備農業及教育之基礎，有近20年的整併經驗，目前有諸多高中職學校表示希望與嘉大整併，但1+1要大於2才能思考其可能性。整併是全世界未來發展趨勢，臺灣高等教育學校以小規模居多，整併不易，但不容忽視整併後在招生上帶來的磁吸效應。請各位主管在招生及研究上多費心，研究做的好，學生畢業進入產業就容易，教學與研究是相輔相成且相得益彰。
　　接著艾校長特別邀請退休的園藝學系洪進雄教授發表退休感言，洪教授對園藝自動控制及山海希望工程的偏鄉服務教育貢獻良多。洪教授表示，民國74年自臺南國際亞蔬研究中心到嘉大服務共34年，特別感謝薛玲教授當初引薦擔任原住民中心主任，任職期間感謝學院的支援協助，讓原住民中心9年多期間成果豐碩。期勉學校在愈困難的環境之下，要讓每位教師竭盡所能發揮專長，為學校帶來最大效益。最後，洪教授感性的提及在校服務期間，從林校長到艾校長，經歷六位校長；從農場管理科到原民中心主任再到擔任系主任，感謝長官給予服務機會，同時感謝同仁們幫忙。

校務諮詢委員肯定本校務實與創新期許深耕特色領域邁向國際

　　本校於6月26日在蘭潭校區召開107學年度校務諮詢委員會議，邀請校外委員就本校所推動之「高等教育深耕計畫」提出建言。出席委員有中興大學薛富盛校長、中正大學馮展華校長、南華大學林聰明校長、屏東大學古源光校長、暨南國際大學蘇玉龍校長、中央研究院廖一久院士、屏東科技大學戴昌賢校長、醒吾科技大學周燦德校長及本校前校長楊國賜博士等學界碩彥領袖。
　　校務諮詢委員肯定本校「高教深耕計畫」規劃執行策略的務實與創新，並認同本校在面臨高教環境競爭及少子女化趨勢下，積極規劃校區整併的作法。在高教資源日益緊縮下，委員建議將社會需求及政府政策，連結至學校校務發展方向，再對應至高等教育深耕計畫執行重點特色與亮點，以學生為本位展現學生學習成效及培育面對與解決問題的能力，善用關鍵力服務社會人群，讓本校在特色領域成為國內及國際之學術重鎮。
　　艾群校長在總結時說明本校以農業與教育為發展特色，未來配合3五工程及高等教育深耕計畫的推動將展現本校更強大之企圖心，朝聯合國永續發展目標方向規劃。在食安食農方面，達成糧食安全、改善營養及促進永續農業；在教育方面，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習，並配合政府產業創新政策及臺灣社會超高齡化社會所需，師生共同為產業技術提升及人文關懷努力，善盡社會責任。

本校與嘉基攜手打造「嘉園」共創區域榮景

　　本校執行高教深耕計畫108年度整合各主軸之連結，奠基於農業與教育雙軌特色，以落實教學創新提升教學品質為基礎，進行人才培力打造學校特色，協助教師將課程進行轉化或革新，提供學生在課程培力後，將所學落實到社會場域。服務社會從社團到社區、從研究到產業、從教室到職場、從學校到社會，以達到本校善盡社會責任之最終目標。在政府大力推動長照制度下，本校積極與嘉義基督教醫院合作，利用林森校區空間打造「嘉園」巷弄長照站，提供嘉義市東區(太平里、林森里)年滿65歲以上健康或亞健康長者就近獲得長照2.0的照護。8月26日「嘉園」在黃敏惠市長、嘉義基督教醫院姚維仁院長、本校艾群校長及戴寧等十餘位嘉義市議員見證下舉行揭牌儀式。「嘉園」除提供友善空間，體育與健康休閒學系，每周一及周五為長輩設計身體平衡及上肢活動系列課程，提供長者從事有益健康的活動，並尋找合適的課程以培力學生，使學生具備協助長者之知識及技能。教務處及學務處將媒合服務性社團，規劃以藝術性、音樂性及體能性課程，為長者提供多元的學習介面，導入校內資源活化巷弄長照站。