通 知

中華民國111年4月6日
聯絡人：楊弘道組長、李文茹專案組員
電話：2717162/傳真：2717165

主旨：有關「性別工作平等法」修正內容詳如說明。

說明：

一、教育部轉行政院及勞動部函以，修正公布「性別工作平等法」第15條、第19條及第40條，刪除第22條，定自111年1月18日施行。其修正重點如下：

（一）第15條：

1.修正第4項：受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。

2.修正第5項：受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。

3.增列第7項：雇主依前項規定給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日且薪資照給者，不適用之。

4.增列第8項：前項補助業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局辦理之。

（二）第19條（增列第2項）：受僱於僱用未滿三十人雇主之受僱者，經與雇主協商，雙方合意後，得依前項規定（減少工作時間或調整工作時間）辦理。

（三）第22條：刪除有關「受僱者之配偶未就業者，不適用第16條（申請育嬰留職停薪）及20條（請家庭照顧假）之規定」。

（四）第40條：修正施行日期文字。

二、檢附行政院及勞動部來文如附檔。

此致

各教學、行政及研究單位、全體教師

研究發展處 敬啟