通 知

中華民國111年9月2日
聯絡人：楊弘道組長、李文茹專案組員、楊宗穎專任助理
電話：2717162/傳真：2717165

主旨：有關本校適用勞基法之產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下勞動型助理人員(含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工)，其中秋節連假之差勤詳如說明，請查照並轉知所屬。

說明：

一、依勞動基準法第37條規定，自106年1月1日起勞工之國定假日回歸內政部「紀念日及節日實施辦法」所定應放假之紀念日及節日，故本校產學合作(含政府科研補助或委託辦理)計畫項下勞動型助理人員(含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工)應於111年9月10日(星期六)中秋節放假1天。

二、本校計畫專任人員（含專任研究助理及博士後研究人員）如與計畫主持人約定111年9月10日（星期六）為休假或例假者，則依內政部紀念日及節日實施辦法，於前一個上班日（111年9月9日，星期五）調整補休假1天。

三、如因計畫需要計畫專任人員(含博士後研究人員及專任研究助理)於中秋節加班者，須先徵得計畫專任人員同意後，於事前提出加班申請，並由計畫經費支給2倍薪資 (勞動基準法第39條)；或依勞動部勞動條1字第1040130697號函（如附件），在徵得個別計畫專任人員同意後，將中秋節與其他工作日(載明日期)進行調移。

四、另因計畫需要勞動型-兼任研究助理及臨時工於中秋節當天出勤者，須先徵得勞動型-兼任研究助理及臨時工同意，並由計畫經費支給2倍工資(助學金) (勞動基準法第39條)。

此致

各教學、行政及研究單位、全體教師、全體計畫專任人員

研究發展處 敬啟