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最後更新時間： 2023-07-26

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** * 【約聘及薪資】本校各單位及教職員辦理各項委補計畫時，請依規定於事前完成計畫相關人員約聘事宜，並按時於當月或隔月月初請領計畫約用人員之薪資或助學金
** * 【差勤管理】有關本校適用勞基法之產學合作計畫項下之專任研究助理及博士後研究人員，其111年暑假之差勤詳如說明一
** * 【防疫相關】為落實防疫，本校計畫專任人員如有接受居家隔離、檢疫、自主健康管理及發生確診案例等情形，請主動即時通報研究發展處/產學營運及推廣處，以利後續通報作業，請查照轉知辦理
** * 【差勤管理】有關本校適用勞基法之產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下勞動型助理人員，其端午節連假之差勤詳如說明，請查照並轉知所屬
** * 【薪資相關】本校博士後研究人員教學研究費支給表及研究計畫專任研究助理薪資支給表配合111年度全國軍公教員工待遇調增，並自111年1月1日生效
** * 【差勤管理】本校產學合作計畫項下勞動型助理人員（含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工）應於111年5月1日（星期日）勞動節放假1天案，請查照轉知
** * 【性別平等】有關「性別工作平等法」修正內容詳如說明
** * 【性別平等】有關「育嬰留職停薪實施辦法」修正內容詳如說明
** * 【健康檢查】本校適用勞基法之產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下之勞動型助理人員111年度一般、特殊健康檢查、特定對象及特定項目之健康檢查，詳如說明，請查照
** * 【差勤管理】計畫專任人員(含專任研究助理及博士後研究人員)校慶補休及校外研習活動日應照常出勤

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