通 知

中華民國112年3月23日
聯絡人：楊弘道組長、李文茹專案組員、楊宗穎專任助理
電話：2717162/傳真：2717165

主旨：有關本校適用勞基法之產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下勞動型助理人員（含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工），其兒童節及清明節連假之差勤詳如說明，請查照並轉知所屬。

說明：

一、     依勞動基準法第37條規定，自106年1月1日起勞工之國定假日回歸內政部「紀念日及節日實施辦法」所定應放假之紀念日及節日，故本校產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下勞動型助理人員（含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工）應於112年4月4日兒童節及4月5日清明節各放假1天。

二、     依「政府機關調整上班日期處理要點」規定，上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日，故計畫專任人員（含博士後研究人員及專任研究助理）本年度兒童節及清明節連假為112年4月1日（星期六）至4月5日（星期三），於112年3月25日（星期六）補行上班。惟如計畫主持人指示需因應計畫需求於4月3日出差、公出或留校執行計畫者，3月25日得不需補行上班。

三、     如因計畫需要計畫專任人員（含博士後研究人員及專任研究助理）於兒童節及清明節當天加班者，須先徵得計畫專任人員同意後於事前提出加班申請，並由計畫經費支給加班費（勞動基準法第39條）；或依勞動部勞動條1字第1040130697號函（如附件），在徵得個別計畫專任人員同意後，將兒童節及清明節與其他工作日（載明日期）進行調移。

四、     另因計畫需要勞動型-兼任研究助理及臨時工於兒童節及清明節當天出勤者，須先徵得勞動型-兼任研究助理及臨時工同意，並由計畫經費支給2倍工資（助學金） （勞動基準法第39條）。

此致

各教學、行政及研究單位、計畫主持人、勞動型計畫人員

研究發展處 敬啟