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* 人事法規釋例 *

人事法規釋例
最後更新時間： 2023-09-05

* 日期* 類別* 標題
* *2020-10-05* 借調、兼職、兼課* 教育部書函轉知有關銓敘部109年8月19日部法一字第10949640891號令釋，各級公立學校兼任行政職務之編制外教學人員，就其兼任之行政職務，適用公務員服務法（以下簡稱服務法）及準用公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）
* *2020-08-03* 借調、兼職、兼課* 勞動部勞動力發展署轉知銓敘部令釋有關公立學校兼任行政職務教師得否兼任技能檢定監評人員
* *2020-07-21* 借調、兼職、兼課* 教育部書函知有關公務員兼任技能檢定之監評人員一案，請依銓敘部109年7月2日部法一字第10949459241號令規定辦理
* *2020-07-10* 考核獎懲* 教育部轉知有關公務人員懲處權之行使期間，應類推適用公務員懲戒法規定一案
* *2020-07-09* 借調、兼職、兼課* 銓敘部民國109年7月2日部法一字第10949502621號令有關公務員服務法第13條之解釋
* *2020-07-08* 考核獎懲* 銓敘部函示，有關公務人員於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實之考績辦理方式一案
* *2020-07-08* 福利待遇* 教育部轉知公教人員得就同一子女分別申領「子女教育補助」及「原住民族委員會獎助大專校院原住民學生實施要點」之助學金一案
* *2020-05-14* 福利待遇* 教育部函知公立學校專任教師職前曾任文化機構專業人員，其職務等級相當且服務成績優良之年資，得按年採計提敘薪級，並受所聘職務等級最高年功薪之限制乙案。
* *2020-05-14* 職員任用* 教育部書函轉銓敘部函以，為適度保障育嬰留職停薪人員回職復薪相關權益，銓敘部函知各機關公務人員因育嬰留職停薪而自願調整較低職務者，於回職復薪回復原職務或與原職務同一陞遷序列之職務時，得免經甄審，且不受公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)第12條 第1項第8款規定之限制一案。
* *2020-05-14* 考核獎懲* 轉知銓敘部函以，如於事後知悉所屬公務人員過去違法失職行為，或原於其涉案年度所為考績評定有違誤情事，請視個案事實予以適當處理一案

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